LIVRO - SECRETARIADO EXECUTIVO COMPETÊNCIAS E IDENTIDADE PROFISSIONAL

A obra em questão oferece uma profunda análise sobre a trajetória histórica e os desafios contemporâneos enfrentados pela profissão de Secretário Executivo. Desde suas origens, a profissão tem sido permeada por estereótipos, muitas vezes limitando o papel do Secretário Executivo a tarefas rotineiras e administrativas, como servir café e atender telefonemas. A persistência desses estigmas é discutida, destacando como, apesar dos avanços e da promulgação da Lei de Regulamentação (Lei 7.377/85), a visão tradicional ainda perdura em parte da sociedade.

A legislação, representada pela Lei 7.377/85 e sua complementação 2.961/96, é apontada como um marco regulatório fundamental para a profissão. Essa legislação confere direitos e estabelece parâmetros para a atuação do Secretário Executivo. Contudo, a obra salienta que, mesmo com esses respaldos legais e a presença de sindicatos, a identidade profissional enfrenta desafios. Questões como baixos salários, desigualdade salarial de gênero, ausência de promoções significativas e a convivência com estereótipos persistem.

Ao longo do tempo, a profissão passou por transformações significativas. Atualmente, as responsabilidades do Secretário Executivo vão além das atividades operacionais e tecnicistas. A participação ativa nos processos administrativos, a gestão eficaz de informações e de pessoas, e a contribuição para as decisões estratégicas tornaram-se elementos-chave da atuação do profissional. Essa ampliação de escopo é evidenciada pelo Projeto de Lei da Câmara nº 177/2017, que propõe não apenas a criação dos Conselhos Federal e Regionais de Secretariado Executivo, mas também amplia as competências do profissional, incluindo áreas como planejamento, organização, estratégias de comunicação e gestão de relacionamentos.

O livro destaca a importância de se compreender a identidade profissional para superar estereótipos persistentes. Identidade, nesse contexto, refere-se à adoção das normas e valores hegemônicos da profissão. Uma identidade profissional forte está associada ao comprometimento em aprimorar a si mesmo, à categoria e à disposição para contribuir para a melhoria da organização em que se está inserido.

A pesquisa apresentada no livro visa não apenas analisar a atual situação da profissão de Secretariado Executivo, mas também contribuir para uma redefinição de sua identidade profissional em meio às mudanças do cenário organizacional. A obra enfatiza que tanto a identidade quanto as competências do Secretário Executivo não podem ser consideradas estáticas, estando sujeitas a mudanças constantes devido à modernização e internacionalização das organizações.

A criação da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC), eventos acadêmicos e a ampliação da produção acadêmica indicam uma preocupação crescente em fortalecer a base teórico-científica da área. No entanto, a pesquisa destaca uma lacuna significativa na produção científica relacionada à identidade profissional, competências e Secretariado Executivo. Essa lacuna aponta para a necessidade de mais estudos e debates para definir uma identidade profissional condizente com as mudanças na profissão.

Em síntese, o livro aborda não apenas a história e os desafios enfrentados pela profissão de Secretário Executivo, mas também propõe uma reflexão sobre a identidade profissional e as competências necessárias para enfrentar as demandas contemporâneas. A pesquisa apresentada visa preencher lacunas na compreensão desses aspectos, promovendo uma visão atualizada e necessária da profissão de Secretariado Executivo no contexto em constante transformação das organizações.